Jest porozumienie w sprawie Valeo Chrzanów. Koniec sporu zbiorowego

Po podpisaniu dokumentu odbył się briefing prasowy podsumowujący ustalenia. Wzięli w nim udział m.in. II wicewojewoda małopolski Ryszard Śmiałek, przewodniczący małopolskiej Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Michał Akszak-Okińczyc, dyrektorka HR Valeo Polska Maria Langier, p.o. dyrektora zakładu Paweł Płużek, a także przedstawicielki związków: Katarzyna Jamróz z WZZ Sierpień 80 oraz Paulina Baran z NSZZ Solidarność. Obecni byli również samorządowcy: starosta chrzanowski Bartłomiej Gębala i burmistrz Robert Maciaszek.

– Negocjacje trwające miesiąc zakończyły się sukcesem. Wypracowaliśmy porozumienie, którego treść została oficjalnie zaakceptowana przez wszystkie strony dialogu. Tym samym zakończył się strajk w zakładzie Valeo Chrzanów. To ważny dzień zarówno dla pracowników, jak i pracodawców – podkreślił wicewojewoda Ryszard Śmiałek.

Jak zaznaczył przewodniczący Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego Michał Akszak-Okińczyc, rozmowy były długie i intensywne. – Spędziliśmy razem łącznie kilka dni, kilkadziesiąt godzin. Dziękuję za dialog, który udało się wypracować – powiedział. Zadowolenia z osiągniętego kompromisu nie kryli również przedstawiciele związków zawodowych. – W końcu udało się nam dojść do porozumienia płacowego. Mam nadzieję, że w przyszłości negocjacje będą krótsze i sprawniejsze – mówiła Katarzyna Jamróz. Paulina Baran dodała, że oba związki współdziałały, by wypracowane rozwiązania były jak najlepsze dla pracowników.

Przedstawiciele pracodawcy podkreślali atmosferę wzajemnego szacunku. – Rozmowy nie były łatwe, ale dzięki gościnie w Małopolskim Urzędzie Wojewódzkim udało się osiągnąć kompromis – zaznaczyła Maria Langier. – To dobre, wspólnie wypracowane porozumienie – ocenił Paweł Płużek.

Samorządowcy zwracali uwagę na znaczenie porozumienia dla stabilności zakładu i regionu. – Ten dokument jest dla blisko 1600 pracowników Valeo gwarancją podwyżek wynagrodzeń w 2026 roku, a dla dyrekcji – możliwością skupienia się na rozwoju zakładu – podsumował burmistrz Robert Maciaszek.

Zawarte porozumienie zakłada m.in. dwukrotny wzrost wynagrodzeń pracowników Valeo Chrzanów w 2026 roku – od 1 marca oraz od 1 września. Przewidziano również powołanie zespołu społecznego, który będzie nadzorował przestrzeganie przepisów BHP, prawa pracy oraz zasad współżycia społecznego. W jego skład wejdą przedstawiciele obu związków zawodowych, zakładowy społeczny inspektor pracy, pracodawca oraz Wojewódzka Rada Dialogu Społecznego. Zespół co miesiąc będzie przekazywał raporty II wicewojewodzie małopolskiemu.